Analista People Analytics

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#Somos Swiss Medical, tenemos un propósito que nos inspira y te invitamos a que te sumes para sentirte parte del mismo: “Queremos que las personas Vivan más y mejor”.

👉 Analista de People Analytics

¡Sumate a la Dirección de Recursos Humanos!

💪 Buscamos protagonistas que se animen a:

Transformar los datos relacionados con los colaboradores en información valiosa para la toma de decisiones que impacten en las personas, los procesos de RRHH y la gestión de los líderes, colaborando a impulsar una cultura data driven en su ámbito de gestión.                            

Principales Responsabilidades:

Recolectar, ordenar y curar los datos de los colaboradores de la compañía generando bases de datos confiables para luego poder realizar distintos tipos de análisis.

Utilizar técnicas estadísticas y herramientas de análisis, soportadas en Power BI, Microstrategy, Python o/y otras herramientas informáticas para interpretar los datos recolectados y descubrir patrones y tendencias.

Generar tableros e informes detallados que presenten los hallazgos de los análisis de manera clara a las áreas de RH que brindan servicio a las Unidades de Negocio y también a los líderes de la organización.

Generar análisis descriptivos y predictivos para facilitar la toma de decisiones de las áreas de RH y de los líderes de equipos

Generar y mantener tableros con indicadores de rotación, dotación, causas de egreso, tiempos de selección, búsquedas abiertas, entre otros.

Plantear hipótesis cruzando variables de RRHH con variables de Negocio, realizando análisis estadísticos para comprobar si existen correlaciones o información que permita sacar conclusiones de cómo impactan algunas decisiones de RH en el desempeño, productividad, calidad de atención o nivel de ventas de los colaboradores.

Trabajar en conjunto con el área de People Experience, administrando la herramienta Qualtrics, para llevar adelante proyectos de medición y escucha de los colaboradores; a fin de disponibilizar información útil del ciclo de vida del colaborador, la encuesta de clima y pulsos específicos.

Homologar indicadores y participar de benchmarks proveyendo información confiable y utilizando datos de mercado para entender cómo se encuentran los indicadores de SMG en comparación del contexto

Impulsar en conjunto con el analista de People Experience, reuniones periódicas con las áreas de RH de las Unidades de Negocios donde se comparta información, insights del período y se incentive a trabajar en puntos de mejora a raíz de los tableros y conclusiones presentadas

Capacitar a usuarios de RH y otras áreas en el uso de los tableros generados

Colaborar en actividades de RRHH Soft que lleven adelante el resto del equipo

🚀 ¿Qué esperamos de vos para que puedas contribuir a que más personas vivan más y mejor?

Sera necesario que conozcas sobre:

• Estudiante avanzado/Egresado de carreras relacionadas a RRHH, Administración, Ingeniería, Datos.
• 2 años de experiencia en análisis de datos y generación de información como usuario experto de herramientas como Power BI o Microstrategy.
• Excel Avanzado

Sera deseable conocimientos:

- Experiencia en lenguajes de programación como R/, Python y uso de herramientas de Inteligencia Artificial.

- Manejo de Base de datos y conocimientos de estadística.

- Experiencia en el uso de Qualtrics/Sucess Factors y técnicas de análisis predictivo.

💡 ¿Qué ofrecemos? 

🤝 Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.

📚Descuentos en Universidades.

🏋️ 🏋️ Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos!

💌 Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología)

📌Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc.)

📍Lunes a Jueves de 9 a 18 hs; Viernes de 9 a 17 hs, CABA

👏 ¡SUMATE A LA EXPERIENCIA SWISS MEDICAL!