Analista Ssr Generalista de Recursos Humanos

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas.

Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar un Analista SSR Generalista de Recursos Humanos para la Dirección de Recursos Humanos.

🔍 Responsabilidades:

- Proponer mejoras en los procesos y circuitos del área con el objetivo de lograr una mejor calidad de atención y servicio al cliente.

- Atender y gestionar consultas y reclamos del cliente interno, canalizando dudas y brindando información dentro de los plazos establecidos por la compañía para garantizar la calidad de servicio definida por la gerencia.

- Acompañar el proceso de Inducción a la empresa hasta su efectivización, brindando parte de la presentación institucional.

- Efectuar las entrevistas de egreso del personal, obteniendo datos de los motivos y realizando informes a fin de contribuir a la toma de decisiones relacionadas a la gestión de las personas.

- Administrar el proceso de Evaluación de Desempeño, brindando asesoramiento a los responsables de la herramienta y participar activamente en el comité de calibración realizando el análisis de calificaciones a fin de garantizar el correcto uso de la misma.

- Administrar la toma de la encuesta de clima interno y participar en el análisis de los resultados, brindando asesoramiento sobre la herramienta, presentando los resultados a los responsables.

- Participar en la implementación de los planes de capacitación y desarrollo de la Unidad de Negocios, identificado necesidades, seleccionando proveedores, organizando cursos internos y externos.

- Realizar análisis salarial en base a la información proporcionada por el área de compensaciones para asesorar a la línea al respecto.

- Analizar, revisar y actualizar los descriptivos de puestos, y brindar asesoramiento a la línea respecto al relevamiento de los mismos, a fin de conocer la estructura y contribuir con la información necesaria para el área de compensaciones.

- Generar piezas comunicacionales, analizando el contenido de la misma de acuerdo al público al que va dirigido y proponiendo el canal de comunicación adecuado con el fin de generar una cultura compartida en la organización.

- Aconsejar y guiar a la línea respecto a los perfiles que mejor se adecuen a las distintas posiciones a cubrir, interactuando con las áreas involucradas.

- Colaborar en la organización y realización de programas especiales y eventos de las distintas Gerencias.

- Analizar y administrar el presupuesto anual de las diferentes Gerencias, en función a las demandas, a fin de contribuir a la toma de decisión.

- Gestionar los temas que surgen de las comisiones internas de delegados de la unidad de negocios, con el objetivo de brindar respuesta a sus requerimientos.

- Actuar como nexo entre el departamento de legales y la unidad de negocios, brindando información necesaria a legales y asesoramiento a la línea frente a demandas judiciales, sanciones disciplinarias, y diversos temas legales a fin de evitar contingencias.

- Gestionar los beneficios corporativos, implementando los procesos y circuitos internos de la Gerencia, a fin de contribuir a la satisfacción del cliente interno.

- Implementar las acciones previstas en materia de seguridad e higiene, colaborando con los procedimientos y planes de acción determinados para evitar contingencias y garantizar lo establecido por los organismos de control.

- Colaborar en la elaboración de informes e indicadores de gestión de las tareas a su cargo, consolidando y analizando la información, para mostrar la gestión realizada, documentar lo trabajado y contribuir a la mejora continua del área.

🎯 Requisitos:

- Estudios universitarios avanzados / finalizados de la Lic en Recursos Humanos; Psicología; Administración de Empresas. (Excluyente)

- Experiencia mínima de 1 año en roles Generalistas de RRHH.(Excluyente)

-Experiencia en el acompañamiento de la Gestión de Personas. (Excluyente)

-Nivel intermedio/avanzado de Excel. (Excluyente)

-Experiencia en el Mercado Asegurador. (Deseable)

-Manejo de SuccessFactors / Sameco / SAP (Deseable)

💫 Beneficios

🤝 Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.

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📍Horario y lugar de trabajo: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs, CABA | Modalidad: Hibrida

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